تازه های سایت

انتقاد معنايش اين است كه هر انسانى بنشيند عيارسنجى كند، ببيند نقطه‌ى ضعف كجاست، نقطه‌ى قوّت كجاست؛ بعد ببيند اين نقطه‌ى ضعف - اگر مى‌تواند علّت يابى كند - به كجا برمى‌گردد، سراغ آن‌جا برود؛ يعنى آن ريشه را پيدا كند، اصل را پيدا كند. اگر اين كار انجام شد، درست است.                     <<بیانات مقام معظم رهبری 1377/12/04>

"ما آمده ایم بسازیم نه آن که تخریب کنیم"؛ این جمله اختصاصی کوثر خبر در قسمت" هر چه میخواهد دل تنگت بگو" است و این به معنای تخریب و اهانت به شخص مقابل در قبال متنی که عنوان خواهد شد نیست و بی شک مردم خود " حق " را در افکار خود معنی کرده و خواسته های بحق خود را در این قسمت مطرح خواهند کرد.

• نكته بسيار مهم: پیشاپیش و بی‌تعارف این را اضافه می کنیم که تنها حرف‌هایی منتشر مي‌شوند که اهانت به اشخاص و گروه‌ها نباشد. چشم انتظار تراویدن حضور و همراهی صمیمانه شما هستیم.

پس اگر حرفی هست تا به گوش مسئولان برسد همين الان در قسمت "نظرات" همين صفحه بنويسيد...

دیدگاه‌ها

شبکه آبیاری سد گیوی چه شد؟ دکتر جعفری می گفت در سال 94 قرارداد آن بسته شده الان سال 95 هم روبه اتمام هست بدون شبکه سد گیوی به چه دردی می خورد؟
سلام - ازاینکه به روستاهای محروم شهرستان کوثر گاز رسانی می شود.خوشحالیم اما از دست مسئولین شهرستان ونماینده محترم و مدیرکل گاز وآقای استاندار و فرماندار ناراحت هستیم روستای اواشانق جزوه ده روستای بزرگ از نظر جمعیت ودر آمد وکوهستانی وسردسیر بودن و عدم کوچ به شهر بوده وبعضی موارد هم دررده اول ودوم شهرستان کوثر می باشد.اما همیشه از زمان گذشته تا حالا به این روستای زیبا ودامپروری و گردشگری جفا میشود. قول داده بودندودر اولویت ده روستای گاز رسانی بود. اماچه شد.خواهشمند است این قدر به این روستاجفا نه کنید فرق نگذارید و پروژه های که حق این روستا است انجام دهید . تا مردم این روستا به دامپروری وکشاورزی مشغول هستند . مجبوراً کوچ به خلخال یا به شهر های دیگر نباشند.
بیایید شهرستان کوثر را دریابیم/ همه چیز به هم خورده هیچ پروژه جدید در دست انجام نیست همه پروژه های قدیمی هم هنوز به سرانجام نرسیده چیه ما کمه از شمال استان و مشکین و سرعین و بیله سوار و پارس آباد مگه ما مسئول نداریم خواهش میکنم یه کم اعتبار بگیرین از استان با چه زبونی بگیم مهاجرت و بیکاری و اعتیاد و هزاران ..... دیگر یغه ما جوانان را گرفته تو رو خدا چاره ای کنید.
اره توروخدا یه فکری به اشتغالزایی جوانان کن
سلام،چراآسفالتهای‌ریخته‌شده‌دوباره‌به‌بهانه‌آب‌و‌فاضلاب‌و‌طرحهای‌دیگه‌کنده‌میشوند‌الان‌که‌پاییزه‌و‌شهردار‌هم‌بودجه‌نداره‌چرا‌قبل‌آسفالت نمی کندین
بنده راجع رفع همیشگی مشکل فیش های نجومی یک طرح کاملا قابل اجرا دارم طی کمتر از یک ماه این فاجعه و زخم ریشه کن می شود اگر مسئولی جرات مقابله با نجومی بگیرها را دارد تماس بگیرد
بسمه تعالي سلام عليكم احتراما به استحضار ميرساند جناب اقای دكتر علی ربیعی وزیر محترم كار رفا ه تامین اجتماعی و جناب آقای نوبخت لطفا جواب سوال كار كنان رسمی كارگری بهزیستی سراسر كشور در خصوص مشكلاتی كه در این صفحه صدای مردم در ج شده است بدهید من یك تحصیل كرده هستم وقتیكه همه روز مشكلات كار كنان رسمی كار گری بهزیستی در سایت های خبری میبینم عذاب وجدان بهم دست میدهد خواهشمندم هستم دستور پیگیری حل مشكل تبدیل وضعیت تا نتیجه مطلوب این عزیزان در سراسر كشور مبذول فرمایید باتشكر دكتر لیلی نیك روش
بسمه تعالی این سوال برای همه ما پیش آمده كه ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل كارگران مشمول قانون كاریم و نه مانند همكاران خدمات كشوری!نه مثل همكاران قرار داد معین كار كنان در واقع از مزایای هر دو قانون محروم هستیم (ضرب المثل معروف شتر مرغ ) از طرف رسمی كار گری بهزیستی كشور لطفا وزیر محترم كار رفاه تامین اجتماعی جناب آقای دكتر علی ربیعی و ریاست محترم سازمان بهزیستی كشور جناب آقای دكتر انوشیروان محسنی بند پی پاسخ این سوال بدهند و عاجزانه از ریاست محترم دیوان عدالت اداری كل كشورخواستاریم كه هم از وزیرمحترم كار رفاه تامین اجتماعی و هم از ریاست محترم بهزیستی كشور بخواهند كه از طریق تبدیل وضعیت مشكل ماكاركنان رسمی كارگری بهزیستی سراسر كشور حل كنند كه دارای مدر ك تحصیلی كارشناسی و بالاتر میباشیم اما بلاتكلیف هستیم قبلااز همكاری وجوابگوی شما صادق ترین افراد جامعه سپاسگذاریم از طرف كار كنان رسمی كار گری بهزیستی
باسلام وخسته نباشید من ازمسولان استان اردبیل وشهرستان های اردبیل خیلی گله مندهستم سوال من ازمسولان استان اردبیل وشهرستان های تابعه این است که چرادراستان اردبیل انجمنی برای حمایت ازکوتاه قدهاافتتاح نمی کنند آیااین انصاف است؟مسولان استان می گویندانجمن کوتاه قدهابه ماربط ندارد آیااین واقعیت داردپس مادردمان رابه چه کسی بگوئیم؟چه کسی به مشکلات کوتاه قدهارسیدگی می کند؟لطفاافتتاح انجمن کوتاه قدهارادراستان اردبیل پیگیری کنیدباسپاس فراوان شاهین فرزانه
بسمه تعالي رياست محترم ديوان عدالت اداري كشور سلام عليكم احتراما به استحضار مي رساند ما كاركنان رسمي كارگري بهزيستي از هر دو قانون كار و خدمات كشوري محروم هستيم . حقوق و مزايا ما از بند ((و)) تبصره 19 اداره كل خزانه دريافت مي كنيم، اما در احكام كارگزيني ما نه مثل همكاران قانون كاريم نه مثل همكاران خدمات كشوري نه مثل همكاران قرارداد معين این سوال برای همه ما كاركنان رسمي كارگري بهزيستي پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! نه مثل همكاران قرار داد معين لازم به ذكر است كه ماها داراي مدرك كارشناسي و بالاتر مترتبط با كار بهزيستي هستيم اما هيچ پست سازماني نداريم فقط با ابلاغ انشايي مشغول به خدمت در پست هاي حاكميتي هستيم بدون دريافت مزاياي پستي كه در آن كار مي كنيم. مسئولين بايد به اين امر توجه داشته باشند كه ما كارگر شركت هاي خدماتي و يا كارخانه جات نيستيم بلكه به استخدام سازماني كاملا دولتي در آمدايم از حضرتعالي عاجزانه خواستاريم كه از رياست محترم بهزيستي كل كشور بخواهيد اين مشكل مهم حل كنند (تبديل وضعيت از رسمي كارگري به رسمي كشوري يا پيماني ). با تقدير و تشكر فراوان از طرف جمعي از كاركنان رسمي كارگري بهزيستی
جناب آقاي دكتر علي ربيعي وزير محترم كار رفاه تامين اجتماعي سلام عليكم احتراماً همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیرویهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ . مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای ۱۸ سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت. شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری ۲۳ درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳درصد کارفرما حذف خواهد شد.
جناب آقاي انوشيروان محسنی بندپي رياست محترم سازمان بهزيستي كشور سلام علیکم احتراماً به استحضار می رساند تعدادی از نیروهای فعال و کاردان در این اداره کل تحت عنوان رسمی کارگری مشغول به انجام وظیفه هستیم که اغلب دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی بوده که متاسفانه مزایای مندرج در احکام کارگزینی و سایر مزایای جانبی از جمله بدی آب و هوا، محرومیت مناطق جنگی حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار و ... شامل ما نمی شود. جالب اینکه چارت خالی سازمانی داریم که با توجه به سوابق و تخصصی که هر کدام از ما در مشاغلی که سالها در آن کار می کنیم و تجربه کافی را کسب نموده ایم. در اداره ای که در آن هستیم حتی اگر چارت خالی نیز نداشته باشد مسئولین محترم سازمان می توانند از مرکز درخواست پست جدید نمایند. حال این این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! موقع پرداخت پاداش پایان سال، عیدی ما باید اندازه مبلغ عیدی کارمندان رسمی باشد چونکه حقوق ما از محل بند (( و )) تبصره ۱۹ قانون بودجه و از طریق خزانه پرداخت می شود. اگر تفاوت ما از نوع بیمه باشد که نیروهای پیمانی و قرادادهای کار معین نیز بیمه تأمین اجتماعی می باشند! مسئولین باید به این امر مهم توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خصوصی و یا کارخانجات نیستیم بلکه ما به استخدام سازمانی کاملاً دولتی درآمده ایم. لذا جهت احقاق حقوق و پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت اداری ما کارکنان رسمی کارگری شاغل در اداره دولتی خواهان تبدیل وضعیت در قالب طرح از رسمی کارگری به رسمی کشوری و یا پیمانی می باشیم تا بتوانیم همانند کارکنان رسمی از قانون نظام هماهنگ و خدمات کشوری بهره مند شویم. این مشکل کلیه همکاران رسمی کارگری بهزیستی سراسر کشور می باشد

نظرات کاربران

پایگاه خبری تحلیلی شمالغرب
سایت خبری ازناو خلخال
شرکت ارتباطات امگا گستر
لابراتوار تخصصی پروتز های دندانی علیپور
 تالار و رستوران بزرگ فرهنگیان در گیوی افتتاح شد
کمک های مردمی و پشتیبانی از جبهه مردمی انقلاب اسلامی
 ثبت نام دوره آموزش مجازی شهید آوینی
پایگاه اطلاع رسانی امام خامنه ای
سایت اطلاع رسانی دانا
پایگاه خبری تحلیلی سبلانه